Descripción del puesto de trabajo
En PER SÉ Recursos humanos (www.perserrhh.com) estamos buscando HR Analytics & HRBP para incorporarse a importante multinacional ubicada en Asturias.
¿Qué ofrecemos?
• Incorporarse a una multinacional fuertemente consolidada.
• Entorno internacional y dinámico.
• Plan de desarrollo de carrera a largo plazo.
• Atractivo paquete retributivo.
• Contrato indefinido.
¿Qué buscamos?
Buscamos una persona con facilidad para la visión estratégica, habilidad analítica, presentación de resultados y toma de decisiones. Se incorporará al área de RRHH, por lo que será importante también su facilidad para una comunicación fluida, habilidades relacionales y fuerte capacidad de aprendizaje y adaptación.
Responsabilidades
En dependencia de la Dirección de RRHH sus funciones serán:
• Realizar la explotación y análisis de los datos del área de RRHH para anticiparse a los resultados, extraer conclusiones y que sirva de base para la toma de decisiones estratégicas en la compañía, ayudando a managers y dirección a realizar una gestión mas eficaz de las personas de la organización en materias de reclutamiento, contratación, desarrollo, compromiso, compensación y organización.
• Participar también como Business Partner dentro de una de las áreas de negocio de la compañía, asegurando que los procesos y las políticas del departamento funcionen correctamente: fijación de objetivos y seguimiento de su grado de consecución, reclutamiento, desarrollo del talento, planes de carrera y formación.
• Dar soporte en administración de personal y nóminas.
• Buscar continuamente optimizar los procesos de gestión de personas y detectar vías de automatización y eficiencia.
• Dar soporte en la implantación de herramientas tecnológicas dentro del área que faciliten la gestión de personas.
Requisitos
• Grado en Administración y Dirección de Empresas o similar.
• Muy valorable formación de People Analytics.
• Valorable MBA y/o Master Recursos Humanos.
• Ideal experiencia de al menos 1 ó 2 años en Consultoría y/o Auditoría dentro de un entorno multinacional.
• Ideal experiencia de 1 ó 2 años en análisis de recursos humanos, con experiencia comprobada en Excel
• Alto de nivel de inglés.
• Alto nivel en el manejo de herramientas Office.
• Familiarizado con otras herramientas digitales.
• Disponibilidad para viajar