Descripción del puesto de trabajo
Importante empresa asturiana fuertemente consolidada busca incorporar un/a Director de Tecnología para liderar la evolución de sus sistemas y procesos internos.
Misión del puesto
Liderar la evolución tecnológica de la compañía, impulsando la modernización de sistemas, la mejora de procesos y la eficiencia operativa, con foco en la agilidad interna y la experiencia de cliente.
Actuar como nexo entre negocio y tecnología, identificando necesidades, definiendo soluciones y facilitando una transformación progresiva hacia entornos más eficientes, escalables y alineados con los retos actuales del mercado.
Funciones principales
• Analizar el estado actual de los sistemas y definir una hoja de ruta de evolución tecnológica realista y progresiva.
• Identificar necesidades de las distintas áreas de negocio, traduciendo requerimientos en soluciones tecnológicas concretas.
• Liderar proyectos de transformación tecnológica, asegurando su correcta definición, priorización y ejecución.
• Impulsar la mejora de procesos internos, buscando agilidad, eficiencia y usabilidad para los equipos.
• Velar por que las soluciones tecnológicas mejoren la experiencia del cliente final.
• Coordinar y acompañar al equipo IT, combinando visión estratégica con capacidad de ejecución.
• Actuar como perfil facilitador transversal, promoviendo la colaboración entre áreas.
• Participar activamente en la operativa cuando sea necesario, con un enfoque práctico y resolutivo.
• Gestionar proveedores tecnológicos y evaluar nuevas herramientas o soluciones.
• Establecer criterios, estándares y buenas prácticas en el ámbito tecnológico.
Requisitos
• Formación universitaria relacionada con nuevas tecnologías
• Experiencia en entornos donde haya sido necesario modernizar sistemas o mejorar procesos tecnológicos.
• Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos.
• Capacidad para interactuar con áreas de negocio y traducir necesidades en soluciones.
• Experiencia coordinando equipos o proveedores tecnológicos.
Beneficios
• Rol estratégico con participación en Comité de Dirección y capacidad de impacto real.
• Oportunidad de poner orden, crear estructura y profesionalizar un área tecnológica desde dentro.
• Modelo híbrido con base en Asturias.
• Flexibilidad horaria y cultura orientada a resultados.
• Condiciones competitivas, acorde a la experiencia aportada.